Manager Partnerships de Medios de Pago
México
Responsabilidades
- Liderar y gestionar las relaciones estratégicas y contractuales de Medios de Pago a nivel regional y local (marcas, procesadores, redes de cash in, etc.), con responsabilidad sobre la firma, el mantenimiento y la supervisión de contratos.
- Actuar como el punto de contacto principal del equipo con los partners, asegurando relaciones sólidas y efectivas con stakeholders internos y externos.
Desarrollar una comprensión profunda de los drivers de costos y funcionalidades en el ecosistema de pagos, utilizando los servicios de nuestros partners para maximizar el valor de nuestras soluciones de pagos y ayudar a optimizar la experiencia del usuario.
Diseñar y ejecutar la estrategia de alianzas en medios de pago, alineándose con las áreas de planeamiento, producto y business development dentro de Medios de Pago para asegurar que las iniciativas de partnerships acompañen los planes de la empresa.
Requerimientos
Más de 6 años de experiencia en gestión de relaciones y partnerships en la industria de medios de pago, fintech o sectores financieros, con un enfoque en alianzas comerciales y contratos.
Formación académica en Administración de Empresas, Economía o afines.
Excelentes habilidades de negociación y comunicación, con capacidad de interactuar y gestionar relaciones con stakeholders de alto nivel.
Habilidad para trabajar en un entorno internacional, con disponibilidad para viajar según las necesidades del negocio.
Capacidad analítica para entender tanto los costos como las funcionalidades de productos de pago, y cómo emplear los servicios de partners estratégicos para mejorar nuestras soluciones.
Beneficios
- Impacto real: Trabajá en soluciones que transforman el sistema financiero y generan impacto social.
- Equipo de alto rendimiento: Trabajá con profesionales apasionados y de primer nivel.
- Crecimiento profesional: Descuentos en capacitaciones y oportunidades en entidades educativas de primer nivel.
- Flexibilidad y bienestar: Tres semanas de vacaciones, licencias extendidas por maternidad/paternidad, día libre en tu cumpleaños y políticas de home office.
- Beneficios premium: Cobertura de medicina prepaga para grupo familiar, descuentos en gimnasios, reintegro por almuerzo y bonos por referidos.